- 2547 sayılı Kanunun 51/b,c maddesinde belirtilen yetki ve sorumluluklar,
- Sorumluluğundaki işleri düzenli ve uyumlu bir şekilde mevzuata uygun olarak planlamak, yürütmek, koordine etmek ve denetlemek,
- Fakülte Kurulu, Fakülte Yönetim Kurulu ve Disiplin Kurulu gündemini hazırlatmak ve toplantılara katılmak,
- Birimlerden çıkan her türlü yazı ve belgeyi kontrol etmek,
- Personelin kadro ihtiyaçlarını planlamak,
- Fakültenin idari bürolarında görevlendirilecek personel hakkında Dekan’a öneride bulunmak,
- Fakülteye ait binaların güvenlik önlemlerini almak, binaların bakım-onarım, ısınma ve aydınlatma ile temizlik işlerinin yürütülmesini planlamak ve sonuçlandırmak,
- Fakülteye ait bütçeyi hazırlamak ve yönetmek,
- Fakültenin ihtiyaç duyduğu mal ve hizmetlerin alımını planlamak ve takip etmek,
- Yasa ve yönetmeliklerin takibini yapmak ve uygulanmasını sağlamak,
- İdari personelin çalışma koşullarını iyileştirmek ve aralarındaki koordinasyonu sağlamak,
- Personel arasında uyum, saygı ve işbirliğini tesis edecek önlemleri almak,
- Personeli performanslarına göre değerlendirmek, performanslarını arttırmak için personelin hizmet içi eğitimine katılmalarını sağlamak,
- Faaliyet Raporu, iç denetim, stratejik plan hazırlama çalışmalarına katılmak, sonuçlarını takip ederek zamanında ilgili birimlere ulaşmasını sağlamak,
- Performans çalışmaları sonucuna göre gösterge tablolarını hazırlamak,
- İç Kontrol Standartları ve Eylem Planının hazırlanmasında Komisyon Üyeliği görevini yürütmek,
- Akademik ve İdari personelin özlük haklarını takip etmek,
- İdari personelin ödül, takdirname işlemlerinde Dekanlık Makamına öneride bulunmak,
- Dekanın uygun göreceği diğer işleri yürütmek.
|
