Isletme
224 294 10 67 / ckavurmaci@uludag.edu.tr

Egitim
Lisans: Uludag Üniversitesi/Iktisadi ve Idari Bilimler Fakültesi/Isletme Bölümü (2006-2011)
Yüksek Lisans: Uludag Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/ Isletme A.B.D. (2012-2014)
Doktora: Uludag Üniversitesi/ Sosyal Bilimler Enstitüsü/ Isletme A.B.D.(2014-devam ediyor)
Akademik Geçmis
Aras. Gör.: Uludag Üniversitesi / Iktisadi ve Idari Bilimler Fakültesi / Isletme Bölümü / Yönetim - Organizasyon A.B.D. (26.12.2013)
 

Çalisma Alanlari: Örgütsel Davranis
 

Yayinlar

Kitaplar

Makaleler

Kitap Bölümleri

Karatekin Alkoç, Yasemin ve Kavurmaci Ceyda. (2016). A Case Study Towards Understanding The Relationship Between Organizational Justice, Organizational Legitimacy and Turnover Intention: 2015 Bursa Automotive Industry Strike. Hasan Arslan, Mehmet Ali Içbay, Rasim Yilmaz ve Günther Löschnigg (Eds.). Research on Business. Peter Lang Edition, 243-265.
Konferans ve Sempozyum
Çinar Altintas, Füsun ve Kavurmaci, Ceyda. (2016). The Structure Of Organizational Behavior Field: A Multidimensional Scaling Study (1965-2015). International Conference For Business and Economics. 1-4 Kasim. Prag.
Karatekin Alkoç, Yasemin ve Kavurmaci, Ceyda (2015). A Case Study Towards Understanding The Relationship Between Organizational Justice, Organizational Legitimacy and Turnover Intention: 2015 Bursa Automotive Industry Strike. VIII. European Conference on Social and Behavioral Sciences. 3-6 Eylül. Belgrad.
Çinar Altintas, Füsun ve Kavurmaci, Ceyda (2015). Bireysel Karar Stilleri Ve Yönetsel Deger Iliskisi. International Congress of Management Economy and Policy. 26-27 Kasim. Istanbul.
Proje
Çinar Altintas, Füsun ve Kavurmaci Ceyda. (2015). Kadin Yöneticilere Iliskin Toplumsal Kalip yargilarin Belirlenmesi ve Analizi. Uludag Üniversitesi Bilimsel Arastirma Projesi.
Diger Yayinlar (Dergide köse yazisi, analiz, akademik olmayan makale gibi)