02.12.2016 tarihli ve 6764 sayili Kanun’un 48’inci maddesi ile 3308 sayili Kanuna Ek Geçici 12’nci maddesi ile isletmelerde mesleki egitim gören, staj veya tamamlayici egitime devam eden ögrencilere yapilacak ödemelerin asgari ücretin net tutarinin yüzde otuzundan az olamayacagi ve ödenebilecek en az ücretin; yirmiden az personel çalistiran isletmeler için üçte ikisi, yirmi ve üzerinde personel çalistiran isletmeler için üçte birinin devlet katkisi olarak ödenmesi hüküm altina alinmistir.

Söz konusu hüküm kapsaminda 3308 Sayili Mesleki Egitim Kanununa Göre Isletmelerde Mesleki Egitim Gören Ögrencilerin Ücretlerinin Bir Kisminin Issizlik Fonundan Karsilanmasina Iliskin Usul ve Esaslar yayimlanmistir.

Buna göre, yüksekögretim kurumlarinda zorunlu staja tabi tutulan ve özel nitelikli isletmelerde (Kamu Kurum ve Kuruluslari ile bunlara ait isletmelerde mesleki egitim gören, staj yapan ve tamamlayici egitime devam eden ögrenciler, staj yapacak isletme bulunamamasi nedeniyle stajini okulda yapan ögrenciler ile ögretim programi geregi staj yapmak zorunda olmayan yüksekögretim kurumu ögrencilerinin yaptiklari stajlar bu kapsam disidir.) ücret karsiligi staj yapan ögrencilere ödenen ücretin yukarida belirtilen kismi Issizlik Fonundan karsilanacaktir.

Söz konusu ödeme, özel isletmelere aktarim seklinde yapilacagindan, Ögrenciye ücret ödendigine dair banka dekontunun ve Staj Ücretlerine Issizlik Fonu Katkisi Ögrenci ve Isveren Bilgi Fonunun eksiz doldurularak staj bitiminde veya takip eden ayin 04’üne kadar ilgili birimlere (Fakülte/Yüksekokul/MYO) teslim edilmesi gerekmektedir.

Ögrenci stajina iliskin isletmelerden gelen ücret ödeme bilgisi, IBAN numarasi gibi bilgileri içeren sözlesme ve diger tüm dokümanlarin ibraza esas olmak üzere, ilgili bölüm veya birim koordinatörlüklerince saklanmasi gerekmektedir.   

Basvuru Formu için TIKLAYINIZ.