Prof. Dr. Kurtulus KAYMAZ

 

 

Bölümü: Isletme

 

Anabilim Dali: Yönetim ve Organizasyon

 

Unvani: Prof.Dr.

 

E-mail adresi: kurtuluskaymaz@uludag.edu.tr

 

Telefon: 0224 294 11 88

 

Kisisel web sayfasi

 

 

ÖGRENIM DURUMU

MEZUN OLUNAN YER

Doktora

Uludag Üniversitesi

Yüksek Lisans

Uludag Üniversitesi

Lisans

Uludag Üniversitesi

Orta Ögrenim

Mus Anadolu Lisesi

AKADEMIK GEÇMISI

Arastirma Görevliligi

1999

Yardimci Doçentlik

2013

Doçentlik

2014

Profesörlük

-

YABANCI DIL

Ingilizce

 

YAYINLAR

Kitap

1-Berna Aydin, Gökhan Senol, Kurtulus Kaymaz, The Effects of Market Competition and CAM on Use of Balanced Scorecard: Evidence from Turkey, Lambert Academic Publishing, 2011.

2-Muammer Pasa, Kurtulus Kaymaz, Stres Yönetimi, Alfa Yayinevi, Bursa, 2011.

3-Zeyyat Sabuncuoglu, Muammer Pasa, Kurtulus Kaymaz, Zaman Yönetimi, Beta Yayinlari, Istanbul, 2010.

4-Kurtulus Kaymaz, Ücret Yönetimi: Beceri Bazli Ücretleme Sistemi, Dora Yayinlari, Bursa, 2010.

5-Kurtulus Kaymaz, Performans Degerleme ve Çalisan Verimliligi: Performansta Geribildirim, Dora Yayinlari, Bursa, 2009.

 

 

Makale

6-Kurtulus Kaymaz, Kadir Yasin Eryigit, “Determining Factors Hindering University-Industry Collaboration: An Analysis from the Perspective of Academicians in the Context of Entrepreneurial Science Paradigm”, International Journal Of Social Inquiry, Vol: 4, No: 1, 2011.

7-Kurtulus Kaymaz, “Performance Feedback: Individual Based Reflections and the Effect On Motivation”, Business and Economics Research Journal, Vol: 2, No: 4, 2011.

8-Kurtulus Kaymaz, Necmi Gürsakal, Umut Eroglu, “Analyzing The Relationship Between Signature And Personal Traits: A Research On Managers”, The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Vol: 12, No: 3,  2010.

9-Kurtulus Kaymaz, “The Effects Of Job Rotation Practices On Motivation: A Research On Managers In The Automotive Organizations”, Business and Economics Research Journal, Vol: 1, No: 3, 2010.

10-Kurtulus Kaymaz, “Performans Degerlendirme Sonuçlarinin Kariyer Yönetim Sürecinde Kullanimi ve Çalisan Verimliligi Üzerine Yansimalari: Teorik Bir Degerlendirme”, Verimlilik Dergisi, Sayi: 3, 2011.

11-Kurtulus Kaymaz, “Kazanç Paylasim Plani”, Verimlilik Dergisi, Sayi: 1, 2010.

12-Bilçin Tak, Yücel Sayilar, Kurtulus Kaymaz, ''Yetkinliklere Dayali Insan Kaynaklari Yönetimi ve Ücretleme Sistemi Üzerine Bir Inceleme'', Dokuz Eylül Üniversitesi Isletme Fakültesi Dergisi, Cilt: 8, Sayi: 2, 2007.

13-Kurtulus Kaymaz, "Davranis Boyutu ile Performans Geribildirim Olgusu ve Süreci", Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, Cilt: 62, Sayi: 4, 2007.

14-Kurtulus Kaymaz, Yücel Sayilar, “Beceriye Dayali Ücretleme Sistemi”, Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt: 3, Sayi: 2, 2005.

Teblig

15-Kurtulus Kaymaz, Kadir Yasin Eryigit, The Effect of Human Resource Development on the Firm Growth: Evidence from Turkish Automotive Industry, WEI International Academic Conference on Business and Economics, Nov. 14-16, 2016, Rome-Italy.

16-Kurtulus Kaymaz, Basak Aydem Çiftçioglu, Duygu Acar, Yönetim Organizasyon Konulari Baglaminda Üniversite Sanayi Isbirligi Çalismalari: Üniversite-Sanayi Isbirligi Merkezleri Kapsaminda Bir Inceleme, 18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 20-22 Mayis 2010, Adana.

17-Bilçin Tak,  Zeyyat Sabuncuoglu, Umut Eroglu, Kurtulus Kaymaz,Developing An Employment Practices Assessment Tool: A Longitudinal Study”, International Academy Of Management And Business, 2009, Turkey-Istanbul.

18-Bilçin Tak, Kurtulus Kaymaz, Deniz Sigirli, Umut Eroglu, Aydem Çiftçioglu, Fatmanur Ertugrul, “Conceptualization Of Corporate Social Responsibility Construct In Turkish Context: A Longitudinal Study”,  21st European Business Ethics Network (EBEN) Annual Conference, 17-19 October 2008, Turkey-Antalya.

19-Bilçin Tak, Umut Eroglu, Kurtulus Kaymaz, “An Organization Development Project Conducted In An Accredited University Hospital To Achive Patient-Focused Care” 2.International Conference On Quality In Health Care, Accreditation And Patient Safety, Feb. 20-23 2008, Turkey-Antalya.

20-Kurtulus Kaymaz, Umut Eroglu, Bilçin Tak, Yücel Sayilar, “Örgütsel Degisim Sürecinde Birey Davranisinin Yeni Yapi Ile Uyumlastirilmasina Yönelik Bir Saha Çalismasi”,  16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 16-18 Mayis 2008, Antalya.

21-Umut Eroglu, Kurtulus Kaymaz, “Egitim etkinliginin Ölçümünde Izlenen Degerlendirme Sistemi Üzerine Bir Arastirma”,  13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 12-14 Mayis 2005, Istanbul.

22-Zeyyat Sabuncuoglu, Umut Eroglu, Kurtulus Kaymaz, “Bölüm Müdürlerinin Ise Alinma Sürecinde Fiziksel Özelliklerin Etkileri ve Bir Uygulama”, 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 22-24 Mayis 2003, Afyon.

23-Zeyyat Sabuncuoglu, Umut Eroglu, Kurtulus Kaymaz, “Ise Alma Sürecinde Fiziksel Özelliklerin Etkileri ve Satis Personeli Üzerine Bir Arastirma”, 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 23-25 Mayis 2002, Antalya.

 

 



Bilgi

Okunma Sayısı: 14739
Eklenme Tarihi: 7.10.2019 23:29:50
Güncelleme Tarihi: 31.05.2021 14:18:43

Paylaş