
Bölümü: Isletme
|
|
Anabilim Dali: Yönetim ve Organizasyon
|
|
Unvani: Prof.Dr.
|
|
E-mail adresi: kurtuluskaymaz@uludag.edu.tr
|
|
Telefon: 0224 294 11 88
|
|
Kisisel web sayfasi
|
|
|
ÖGRENIM DURUMU
|
MEZUN OLUNAN YER
|
Doktora
|
Uludag Üniversitesi
|
Yüksek Lisans
|
Uludag Üniversitesi
|
Lisans
|
Uludag Üniversitesi
|
Orta Ögrenim
|
Mus Anadolu Lisesi
|
AKADEMIK GEÇMISI
|
Arastirma Görevliligi
|
1999
|
Yardimci Doçentlik
|
2013
|
Doçentlik
|
2014
|
Profesörlük
|
-
|
YABANCI DIL
|
Ingilizce
|
YAYINLAR
Kitap
1-Berna Aydin, Gökhan Senol, Kurtulus Kaymaz, The Effects of Market Competition and CAM on Use of Balanced Scorecard: Evidence from Turkey, Lambert Academic Publishing, 2011.
2-Muammer Pasa, Kurtulus Kaymaz, Stres Yönetimi, Alfa Yayinevi, Bursa, 2011.
3-Zeyyat Sabuncuoglu, Muammer Pasa, Kurtulus Kaymaz, Zaman Yönetimi, Beta Yayinlari, Istanbul, 2010.
4-Kurtulus Kaymaz, Ücret Yönetimi: Beceri Bazli Ücretleme Sistemi, Dora Yayinlari, Bursa, 2010.
5-Kurtulus Kaymaz, Performans Degerleme ve Çalisan Verimliligi: Performansta Geribildirim, Dora Yayinlari, Bursa, 2009.
Makale
6-Kurtulus Kaymaz, Kadir Yasin Eryigit, “Determining Factors Hindering University-Industry Collaboration: An Analysis from the Perspective of Academicians in the Context of Entrepreneurial Science Paradigm”, International Journal Of Social Inquiry, Vol: 4, No: 1, 2011.
7-Kurtulus Kaymaz, “Performance Feedback: Individual Based Reflections and the Effect On Motivation”, Business and Economics Research Journal, Vol: 2, No: 4, 2011.
8-Kurtulus Kaymaz, Necmi Gürsakal, Umut Eroglu, “Analyzing The Relationship Between Signature And Personal Traits: A Research On Managers”, The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Vol: 12, No: 3, 2010.
9-Kurtulus Kaymaz, “The Effects Of Job Rotation Practices On Motivation: A Research On Managers In The Automotive Organizations”, Business and Economics Research Journal, Vol: 1, No: 3, 2010.
10-Kurtulus Kaymaz, “Performans Degerlendirme Sonuçlarinin Kariyer Yönetim Sürecinde Kullanimi ve Çalisan Verimliligi Üzerine Yansimalari: Teorik Bir Degerlendirme”, Verimlilik Dergisi, Sayi: 3, 2011.
11-Kurtulus Kaymaz, “Kazanç Paylasim Plani”, Verimlilik Dergisi, Sayi: 1, 2010.
12-Bilçin Tak, Yücel Sayilar, Kurtulus Kaymaz, ''Yetkinliklere Dayali Insan Kaynaklari Yönetimi ve Ücretleme Sistemi Üzerine Bir Inceleme'', Dokuz Eylül Üniversitesi Isletme Fakültesi Dergisi, Cilt: 8, Sayi: 2, 2007.
13-Kurtulus Kaymaz, "Davranis Boyutu ile Performans Geribildirim Olgusu ve Süreci", Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, Cilt: 62, Sayi: 4, 2007.
14-Kurtulus Kaymaz, Yücel Sayilar, “Beceriye Dayali Ücretleme Sistemi”, Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt: 3, Sayi: 2, 2005.
Teblig
15-Kurtulus Kaymaz, Kadir Yasin Eryigit, The Effect of Human Resource Development on the Firm Growth: Evidence from Turkish Automotive Industry, WEI International Academic Conference on Business and Economics, Nov. 14-16, 2016, Rome-Italy.
16-Kurtulus Kaymaz, Basak Aydem Çiftçioglu, Duygu Acar, Yönetim Organizasyon Konulari Baglaminda Üniversite Sanayi Isbirligi Çalismalari: Üniversite-Sanayi Isbirligi Merkezleri Kapsaminda Bir Inceleme, 18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 20-22 Mayis 2010, Adana.
17-Bilçin Tak, Zeyyat Sabuncuoglu, Umut Eroglu, Kurtulus Kaymaz, “Developing An Employment Practices Assessment Tool: A Longitudinal Study”, International Academy Of Management And Business, 2009, Turkey-Istanbul.
18-Bilçin Tak, Kurtulus Kaymaz, Deniz Sigirli, Umut Eroglu, Aydem Çiftçioglu, Fatmanur Ertugrul, “Conceptualization Of Corporate Social Responsibility Construct In Turkish Context: A Longitudinal Study”, 21st European Business Ethics Network (EBEN) Annual Conference, 17-19 October 2008, Turkey-Antalya.
19-Bilçin Tak, Umut Eroglu, Kurtulus Kaymaz, “An Organization Development Project Conducted In An Accredited University Hospital To Achive Patient-Focused Care” 2.International Conference On Quality In Health Care, Accreditation And Patient Safety, Feb. 20-23 2008, Turkey-Antalya.
20-Kurtulus Kaymaz, Umut Eroglu, Bilçin Tak, Yücel Sayilar, “Örgütsel Degisim Sürecinde Birey Davranisinin Yeni Yapi Ile Uyumlastirilmasina Yönelik Bir Saha Çalismasi”, 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 16-18 Mayis 2008, Antalya.
21-Umut Eroglu, Kurtulus Kaymaz, “Egitim etkinliginin Ölçümünde Izlenen Degerlendirme Sistemi Üzerine Bir Arastirma”, 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 12-14 Mayis 2005, Istanbul.
22-Zeyyat Sabuncuoglu, Umut Eroglu, Kurtulus Kaymaz, “Bölüm Müdürlerinin Ise Alinma Sürecinde Fiziksel Özelliklerin Etkileri ve Bir Uygulama”, 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 22-24 Mayis 2003, Afyon.
23-Zeyyat Sabuncuoglu, Umut Eroglu, Kurtulus Kaymaz, “Ise Alma Sürecinde Fiziksel Özelliklerin Etkileri ve Satis Personeli Üzerine Bir Arastirma”, 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 23-25 Mayis 2002, Antalya.